新媒体运营岗位是否好找，取决于你对这个岗位的技能掌握多少，掌握到什么程度，现在也是一个新的只有趋势，也正是新媒体的时代。
新媒体运营专业的就业前景在当前市场上表现良好，具体分析如下：市场需求增长：随着社交媒体的普及和互联网技术的不断发展，企业对新媒体运营人才的需求日益增长。企业需要全媒体运营师来管理品牌的社交媒体账号，提升品牌影响力和用户互动。
很多工作新媒体运营都在做，如果未来真的会出现一个职位将同质化职位进行整合，新媒体运营应该是比较好的选择。也许在新媒体运营下会分为：新媒体文案、新媒体内容、新媒体社群等细分的职位。
其次，新媒体的发展前景是很大的，据大数据统计，2020年中国短视频行业的用户规模已达57亿人，市场规模达到600多亿元，随着5G时代的到来，新媒体会借助抖音、快手、梨视频、秒拍等社交短视频平台发展的更加迅猛，尤其是今年疫情更加推动了新媒体的发展，所以你可以尝试着去做一下新媒体。
在这个互联网蓬勃发展的时代，网媒专业（即网络与新媒体）的前景无疑是非常好的，近些年许多人的考研方向也是网媒。
上半年在云队友上找了一些兼职工作，主要是文案和翻译类的，看到过一些新媒体运营的工作，但是因为没有相关经验没有去尝试，就我个人经验来看，云队友上的工作真实性还是有保障的，只是具体工作内容和薪资条件能不能完全和他描述的一致，还是需要你再去和雇主确认的，这个也是对你自己负责吧。
云队友上有非常丰富的工作种类 新媒体运营是目前互联网行业中非常常见的一类工作，随着近年来新媒体的快速发展，运营工作也变得愈发重要。云队友作为商家直接入驻的办公协作平台，上面无论是全职还是兼职都有很多丰富的工作选择，新媒体运营也不例外。
我认为 云队友 这个平台，日后也会跟拉勾，boss一样，成为一个招聘自由职业者垂直领域的头部平台。从岗位设置来看，目前还是偏向互联网企业的岗位居多，码农，设计，运营，产品，品牌，薪酬空间也不错。今后意向回老家或者退居二线城市的互联网人可以试试在这个平台上接项目做，成为自由职业者。
云队友提供了拓宽工作机会的途径，成本低、及时性高且有保障，它不仅帮助我们拓宽工作圈，更给了我们说走就走的勇气。对于斜杠青年，云队友更是个宝贵资源。在这个瞬息万变的时代，新兴行业不断涌现，如互联网、新媒体、新能源等，行业领域变得越来越广泛。
甜心工厂：这个平台汇聚了多种自由职业市场，包括新媒体运营、短视频创作、设计、编程等，提供灵活的工作时间选项，让你在掌握时间的同时，实现收入增长。 小蜜蜂云工作：选择计件、计时或长期项目，小蜜蜂涉及设计、短视频、市场营销、客服等多元化领域，包括实习和专业职位，适合不同阶段的工作者。
当一名自由职业者，你可以在闲暇时间赚钱，用自己的能力变现，从兴趣与能力上找兼职。可以好好想想自己身上有没有什么特长、专长，又或者能够变现能力，像是在一些自由职业平台上接单，选择自己擅长的领域去寻合适的机会，国内网站像是Freeter，猪八戒，自由人这样的平台就是不错的选择。
1-3年从业经验阶段：具备1到3年工作经验的运营人员，积累了项目运营的经验，并形成了一些自己的见解和策略。这个阶段的月薪待遇通常在5000至6000元，而在一线城市，工资可能会提升至7000至8000元。 3-5年从业经验阶段：拥有5年及以上经验的运营人员大多已晋升至主管或经理职位。
主要工作有组织能力、对热点有独特的见解能力，对内容筛选进行挖掘，分析以及优化能力，平均工资大概在8k-15K左右不等。高级新媒体运营新媒体工作经验6年以上，这一类可以发展为运营总监、市场总监等等，一般来说总监的工资基本上都是按年薪来算了。
刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k-6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高0.5k-1k的工资水平，但不会再高。入行1-3年：有入行经验的新媒体，普遍来说肯定会比实习生会高。
新媒体运营的薪资水平通常远高于普通上班族，大约是2至4倍。 在一线城市如北京、上海和广州，新媒体运营的起薪通常是普通上班族的3至4倍。具备杰出工作经验和营销技能的从业者，薪资还会更高。 在二线和三线城市，这一职位的薪资大约是普通上班族的2倍。
新媒体运营可以说是吃青春饭。能满足要求的都是思维活跃，学习能力强，爱玩其吐槽的80和90后了，都是青春年华的青年，当你做了新媒体运营的时候就会发现的青春已经被偷走。
新媒体运营可以说是吃青春饭。能满足要求的都是思维活跃，学习能力强，爱玩其吐槽的80和90后了，都是青春年华的青年，当你做了新媒体运营的时候就会发现的青春已经被偷走。现在根据数据统计大多数从事新媒体运营的朋友都是青春年华的90后鲜肉，也证实了吃青春饭。
新媒体运营不用担心职业遇到瓶颈，不吃青春饭，会越来越吃香。
如今，从互联网新媒体行业出来，有想转型，却发现似乎无处可转。它是一青春饭，需要时刻保持学习的状态，时刻都在归零，安逸、舒适可以说与它无缘。所以，作为过来人，我劝你，如果万不得已，千万别做新媒体运营。
1、当自媒体收入上万时，会感到非常兴奋和满足。这意味着你的创作和努力得到了广大读者的认可和支持，你的作品具有较高的价值和影响力。同时，这也意味着你可以通过自媒体赚取可观的收入，实现财务自由，不再为生活费用而发愁。然而，收入上万也意味着你需要承担更多的责任和期望。
2、第二个，强大的职业背书，很多在上大学的宝贝，真心建议大家趁早做小红书，真的，亲身经历，我双非院校的学生，专业不对口的情况下，大二的时候在北京找到了大厂运营实习生的岗位，我在转转集团做品类运营，大三在网易做新媒体运营实习生。可以说在就业上小红书博主的这份经历在就业上帮了我大忙。
3、就像我做自媒体这两年多，因为全是靠自己摸索，所以即使很努力，结果也很一般；有时候感受到的，更多的是心累。但一想到3年后的自己，会因为今天的全力以赴，变得更好，我又瞬间动力满满。二是为什么要搞懂底层逻辑？就拿我自己来举例吧，在我没有搞懂自媒体底层逻辑前。真的是走了整整1年多的弯路。
4、需要就是你先要分析自己，你有什么资源你会什么，你的兴趣爱好是什么？你会不会跟别人打交道，会不会很容易的把握别人的心理？能不能和别人产生很快的一个信任感？你可以一边工作，一边养着自媒体，当你的资源积累了，也就变得容易了。不能心急，粉丝认同你也不是一天两天就可以了。
1、一定要充分运用先进的技术工具，科学技术是第一生产力，如果有不少黑科技或新手段，作为新媒体作者或运营者一定要勇于尝试或创新。移动优先，视频优先，智能优先，数据优先。往往新的科技手段在初始阶段是买方市场，新媒体运营者可以以较低的成本来获得新的技术加持。
2、误区一：账号定位不清，内容发布随意 很多新媒体运营者初次接手一个账号，并没有一个清晰的认知，感觉热闹就好，于是有什么发什么。这种做法是完全错误的，因为新媒体平台不是朋友圈。当你运营一个账号时，系统一般会根据内容设定标签，然后将你推荐给匹配的用户。
3、网络敏感度：作为新媒体运营，无论是新媒体公司，还是企业的新媒体部门，都需要对网络有一定的敏感度，善于发现网络热点，有抓热点、搜集信息、熟悉数据分析等能力，将热点成功地与自己的调性相结合，形成自己的趋势，切记不要人云亦云，要保留自己的风格，坚持自己的取向。
4、很多企业对新媒体运营并不了解，却对新媒体运营要求极高，例如从0-1搭建，做出多少爆文等等。由于企业和工作者认知存在差异，导致新媒体运营压力倍增，还会加剧彼此之间的矛盾。加上洗稿抄袭的现象比比皆是，逐渐浇灭了很多人的创作热情。