1、活动策划：主要是对活动的市场资料、人群分析、可行性分析、主题提案（创意）、宣传策略、流程制定、场地设计、意外补救方案、预算等以文字形式表达出来。活动执行：主要是按照活动策划案的要求去采购物资、场地预约与布置、影音器材的准备与调试、装饰素材的运用、礼仪聘请、意外情况紧急处理等实践工作。
2、如果用等级来划分的话，品牌推广是思想，而公关活动和营销策划是两只手。品牌推广是为了树立品牌而做的一系列动作，品牌推广方案则是规划这些动作的方案；品牌是包括知名度，美誉度以及一个足矣支撑的销售业绩等因素综合组建而成，这就需要公关活动以及营销活动来实现。
3、公关活动，是公共关系，取得和达到目的的方式和方法之一。活动 不一定是公共关系方向的。于是，公关活动；与有指向/亦或非有指向的活动，的策划，是有区别的。
4、含义不同。计划：工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤 ，如科研计划、五年计划。策划：有谋略的计划 ，如幕后策划，舞台策划。细节不同 策划是事先谋划，所以侧重于目标和较为粗略的实施方案，其通过决策后要进行细化才能组织、控制实施行为；计划即是策划的细化。
5、公关活动是以不同的方针对不同的公众对象展开的，并不是像广告一样通过媒介把各种信息传播给大，因此，只有确定了公众，才能选定哪些公关活动方案最为有效。然而不同的公众群体也有着不同的要求。企业活动方式选择。公关活动方式的选择是企业策划的主要内容。
6、公关策划（PublicRelationPlanning）即“公共关系策划”，是公共关系人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有条件，策划并设计公关战略、专题活动和具体公关活动最佳行动方案的过程。
一个专门的公关公司应该具备以下机构：策划部门：负责制定公关策略和计划，包括品牌管理、媒体关系、危机管理等方面。传播部门：负责媒体关系、市场调研、品牌推广等工作。执行部门：负责具体的公关活动和项目，包括活动策划、执行、媒体采访、新闻发布等。
一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
公共关系公司，主要做对商品的推广和相关的宣传活动（主要是公司文化和公益活动），专业的公关公司还涉及广告，咨询等，公关危机现在已经成为一个热点，许多公关公司都在努力向这方面发展。一些知名的公关公司还对某些有影响力的事件做前期准备和具体执行。比如奥委会主席访华，美国商联访华等。
一般叫公关部门或营销部。岗位职责：1． 代表企业接受顾客的投诉，建立企业和顾客间的相互了解、信任和支持的关系，树立良好的企业形象。
公共关系对社会组织的作用 （一）采集信息，监测环境 要实现这种预警功能，就要求组织的公关部门做好以下几方面工作： 采集信息 信息是预测和决策的基础，因此要发挥预警功能，首先要充分地掌握环境信息。公共关系采集的信息主要是有关组织信誉和形象方面的，包括以下几类。
营销部——负责开发项目的销售或者租赁工作，是公司的“龙头”部门。财务部——负责公司的会计核算和财务管理，是公司的核心部门。工程部——负责项目的建设和管理，确保工期、质量、安全及成本控制执行等。办公室——负责上下沟通，左右协调。
公共关系策划可以对此后公共关系活动进行科学规划。公共关系策划能够使公共关系工作注重社会组织的总体目标和长远利益。公共关系策划能够使公共关系活动保持有机联系。公共关系策划可以对以前公共关系工作进行总结和评估。
该问题答案如下：为什么说公共关系策划可以保证公共关系工作的连续性，公共关系策划可以对此后公共关系活动进行科学规划，公共关系策划可以对以前公共关系工作进行总结和评估。公共关系策划能够使公共关系活动保持有机联系，公共关系策划能够使公共关系工作注重社会组织的总体目标和长远利益。
首先，公共关系策划有助于塑造和保护组织形象。通过精心策划的沟通策略，组织可以传递其核心价值和使命，提升公众的认知度和形象认可。同时，在面对危机时，公共关系策划能够帮助组织进行有效的危机管理，维护其声誉和信誉。其次，公共关系策划致力于建立和维护组织与公众、媒体及利益相关者之间的良好关系。
增强公关工作的有效性。公共关系策划的意义是增强公关工作的有效性，增强公关工作的目的性，增强公关工作的计划性。
公关策划是公共关系活动的重要环节，策划水平直接影响着活动效果。它是高层次的公关工作或公关活动。学习了公关策划，我们明白了，公关策划可以加强公关工作的有效性，可以增强公关工作的计划性，可以保证公关工作的连续性，可以促进公关工作的规范性，等等效用。
1、公关是主要从事组织机构信息传播，关系协调与形象管理事务的咨询，策划，实施和服务的管理职能，公关的主体是社会组织；公关的客体是公众；公关的手段是传播。 公关应具备以下五方面的职能： 宣传引导，传播推广。 收集信息，监测环境。 咨询建议，形象管理。 沟通交际，协调关系。
2、公关作为一门职业简单的是就是从事公共关系工作的人员 2，公关作为一种行为的解释：公关是社会组织为了生存发展、通过传播沟通、塑造形象、平衡利益、协调关系、优化社会心理环境、影响公众的科学与艺术 公关的具体工作内容：好多人所理解的公关总被认为是陪喝喝酒，吃吃饭，走后门，拉关系。
3、公关总监。公关总监（Chief Public Relation Officer）亦称首席公关官。公关总监主要负责公司企业的公共关系工作，如增强公司的信誉，美化公司的形象等。公关总监职责：①根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术，及时调整公司组织各项公关活动方向。
4、公关是在企业和媒体、政府之间的桥梁，充当企业咽喉的角色，目的是把企业想要传达的信息告诉受众，并以此达到提升品牌形象也好，促进某样单品销量也好的种种效果。
5、媒体监测：按照企业需求，对其自身、可比公司及行业等方面的传播状况进行监测、收集和统计分析，也就是对其媒体环境的监控。危机公关：针对企业可能出现和已经出现的舆论负面新闻，制订媒体相应对策和机制，最大化地降低其对公司经营和发展产生的影响。
Pubic 这一单词，在英文中既可以做形容词，也可以做名词。它做形容词的时候可译为“公共的”、“公开的”等意思；它作名词可译为“公众”。在我们国，普遍习惯翻译为“公共关系”约定俗成。定义：公共关系是一个社会组织运用各种传播手段，使自己和公众相互了解、相互适应的一种活动和职能。
公关公司即公共关系公司，是由职业公共关系专家和各类公关专业人员组成，是专门为社会组织提供公共关系咨询或受理委托为客户开展公共关系活动的信息型、智力型、传播型、组织型的服务性机构。
公关的简单定义就是公共关系，或者叫处理公关关系。公关分为对内公关和对外公关。对内公关是指企业的负责人对全体员工的关系处理，实际上我们进场遇到的企业文化活动、调解员工纠纷、征求员工意见和建议等等都属于对内公关。